PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI PEMIMPIN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 23 Mei sampai dengan 21 Juni 2008, bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian motivasi pemimpin terhadap semangat kerja karyawan di Puskesmas Tampo Kecamatan Napabalano Kabupaten Muna. Penelitian ini merupakan penelitian Analitik Observasional dengan pendekatan Cross Suctional Study. Dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Puskesmas Tampo berjumlah 39 orang, dan yang dijadikan sampel adalah karyawan tetap, tidak tetap serta tenaga honor daerah yang berjumlah 30 orang. Analisis data dilakukan dengan Uji Chi Square. Hasilnya menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara pemberian motivasi pemimpin terhadap semangat kerja karyawan. Hal ini terlihat dari hasil yang diperoleh yaitu P = 0,042 < α 0,05.

Kata kunci: Motivasi pemimpin, semangat kerja, Puskesmas.

Selengkapnya pada file berikut :

Kover dan Kata Pengantar

Pendahuluan

Tinjauan Pustaka

Metode Penelitian

Hasil dan Pembahasan

Kesimpulan dan Saran

Lampiran

Master Tabel Exel

Iklan

2 thoughts on “PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI PEMIMPIN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s